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雪颂

10월 22일

再发一个作业《为何Dell的直销模式难以复制》

 

本文主要针对Dell在美国的直销模式做出讨论,因为Dell在中国实际实施的是一种准直销模式,销售和售后服务很多都是由代理商承担,其实和其他PC企业的销售模式相对接近。

一年前,我托在美国的同学帮我买一台笔记本电脑,整个选购的过程大概是一个月左右,考虑的因素主要有两点:价格和配置。要买便宜的电脑,在美国主要有两种方法:生产商的网上直销和Ebay上的拍卖。所以在此期间,我每天都有一两个小时泡在网络上,在美国的各网站上搜寻相关资料。在这里先对美国的网上销售系统做一大致介绍:

美国绝大多数PC商都在网上销售电脑,年轻一代稍懂网络的都会选择网上购买电脑,因为价格会比较便宜。这些PC商会定期和不定期的打折,打折又分为直接打折和有条件打折。有条件打折的一种方式是PC商(不限于PC商,几乎什么东西都可以在网上买到)会发布一个叫做Deal Code的东西,这个东西事实上是一个字符串,在购买PC的时候将Deal Code输入相应的对话框,就可以获得相应的折扣。这种Deal Code类似于一种藏宝游戏,因为PC商会突然在某个网址公布(不一定在其官方网页上,也未必是以官方的身份出面给出)Deal Code,而Deal Code的有效期通常很短,有一次我同学找到一个Deal Code,可以将当时市价1200美元的Dell inspire 600笔记本打折到500美元左右,赶紧去定购,结果差了半小时,已经过期。美国有几个网站,专门是用来公布各个公司的Deal Code的,这种网站在电子商务里可能叫做Deal List。美国有人以抢Deal Code为生,整天泡在网上,看到特别大的优惠就出手,比如500美元的Dell笔记本,买到以后转手在Ebay上可卖至少700美元。

还有一种叫做Rebate的销售手法,也是一种有条件折扣。规定是用户在购买货品后,如果将商品的销售商标在规定的某天寄回公司,公司就会给你寄回一张一定金额的支票,称为Rebate Check,折扣幅度还是比较大的。

其他还有若干种优惠手法,而这些优惠通常可以叠加。甚至如果排列组合的好的话,买一样东西最后会发现不光不用花钱,生产商还送了你一些钱。不过要用足这些优惠的话很费时间精力,通常是华裔学生在很有劲的对这些优惠进行排列组合。

PC机而言,Dell的主页上经常会搞上述的优惠活动,而且排列组合常有变化;IBM则比较死板,有折扣也是固定的;HP介于两者之间,HP品牌走的是稳定路线,Compaq品牌则和Dell一样价格变化多端。这三个牌子是美国最主流的PC供应商,其他的海外品牌主要有SonyAcer等,偶尔会有惊人的折扣,但是通常价格是死板的。这些公司无一例外在主页上提供笔记本和台式PC的定制业务。也就是说,直销是所有的美国PC企业都在做的,但是为何只有Dell做的最好,这里面就涉及到另外一种网上购买电脑的渠道:Ebay

理论上讲,Ebay是一个C2C的网站,上面卖的东西是二手货居多。但是和淘宝网一样,也有很多美国人通过Ebay在卖全新产品,不过Ebay上似乎没有提供和淘宝网类似的开设个人网上店铺的功能。在Ebay上输入关键词Laptop的话,可以发现数以千记的笔记本在上面拍卖,其中很大一部分是全新的。

这些全新笔记本的来源据了解主要有以下一些:1)本身就是笔记本的销售代理商,顺便在网上也卖卖;2)前文提到那些专抢Deal Code者抢到的便宜货;3)具有特殊渠道能获得比直销更便宜的笔记本的人;4)非法途径获得笔记本者,比如偷窃、走私等。

其中13可以看作一类,他们相对普通消费者在生产商面前有更强的讨价还价能力,可以认为,他们表面卖的是笔记本,实际上卖的是这种还价能力。他们也是在Ebay上的稳定的商品供应者。

经过我的观察表明,假如锁定DellIBMHP三家PC供应商的话,在Ebay上卖新Dell的通常是来源2),IBMHP则主要是1)和3)。这里我们就可以发现,之所以Dell直销成功,是因为Dell出货渠道单一;而其他品牌则有多种销售渠道,由于通过其他渠道的PC到达消费者手中价格可能比直销更低。

假设没有Ebay这样的电子商务网站,消费者虽然明知某品牌直销也许不是最便宜的,但是搜寻廉价商品付出的交易成本太高,而Ebay的出现使得交易成本很低(每笔交易Ebay会通过信用卡公司扣取一定的服务费用),那么消费者当然不会去选择直销。

再进一步分析为何其他厂商会出现其他渠道比直销价格更低的情况。

一个案例是,IBM传统上会为某些客户提供特殊的优惠,比如哈佛大学的学生可以以非常大的折扣购买IBM产品。又比如最后我买到的那台T42笔记本,是一个可以享受IBM员工价的人(未必是IBM员工)卖出来的。这个就涉及到一个企业的文化和组织架构问题。IBMHP这种企业,仍保留有电脑当年享受高额利润时的作风,其风格是比较人性化的。而Dell则纯粹把PC当作标准的廉价工业产品卖。

单纯比较IBMDell的话,IBM事实上完全可以实施类似于Dell的直销方法,只要保证企业主页上销售的电脑价格低于其他所有渠道,相信一夜之间其大部分的销售额就会来自于直销。但是可能会有以下一些问题:

         现有渠道的处理问题。IBM的客户以大客户为主,这些客户并不在乎PC的性价比,他们要求的是绝对的品质,HP多少类似与此。他们都未必有时间去上网定制一款最合适自己的笔记本。

         现有企业组织结构的改造,Dell一开始就走直销路线,整个组织结构完全与之适应,其他企业则不同。卖PC的利润现在和卖白菜所差无几,IBM并不指望靠这个赚很多钱。与其改造,不如卖了拉到,相信HP不久也会走上这条路。而联想收购IBM之后,相信会借此登陆美国市场。可能会以低价直销Lenovo品牌的方法,和Dell展开销售大战。

         PC的个性化问题。Dell的零库存管理事实上是以牺牲PC的个性为代价的。Dell被戏称为“美国的神舟电脑”,基本上除了便宜没什么优点。像IBM或者Sony则带有强烈的个性色彩,很多部件都是自制或专门定制的。如果这些品牌和Dell比拼直销,则放弃了自己的核心能力。

         本土化问题。其他的一些外来廉价品牌本来有可能和Dell展开直销大战。但是直销文化可能和这些品牌的本土特点不符合。而直销可能会带来大量的法律问题,导致外来品牌无法适应。比如刚才提到的一系列从Deal codeRebate Check的小游戏,谁都玩的没有Dell好。

总体而言,Dell直销的成功在我看来,源于其自身特质和网络现有发展水平的契合。一方面是技术上保证了Dell直销模式的可行,但是这种技术是容易复制的。难以复制的是Dell对于直销的专一,这和Michael Dell本人直销出身有关。所以Dell的成功关键有4点:现有的网络环境(特别是Ebay的存在)、优秀的基于直销的管理信息系统、不惜牺牲个性以达到零库存的理念、对于直销的执着和严格的管理。

以上总结主要基于个人观察,理论深度不足,希望以后能有机会完善之。

8월 5일

这几天看的书

Peter.F.Druker《公司的概念》,茅海建《戊戌变法史事考》,萧鼎《诛仙》
从《公司的概念》来评判戊戌变法的话,作为变法主力的康梁以及四章京缺乏实际工作能力,几乎都是候补官员,不明白整个大清的实际运作体系,没有独当一面的历练,不明白如何赢得权力和支持。如果由张之洞主持会好一些。
尤其康有为,乱臣贼子的罪名是很难逃脱的。
《诛仙》煽情煽的很不错,情节前后呼应也堪称大家手笔。
 
7월 30일

看超女想到的一件事

超女里面只有张靓影会唱外文歌,其他人只是在哼哼。据说这是因为张是学英语出身。
sina上说黄健翔大哥也是凉粉,一本正经的说:我是学外语出身的,我觉得她特别能唱出那个境界。
于是想起一件事。
若干年前,我还小的时候,黄大哥来杭州和球迷交流,我一哥们去了。现场当然都是技术问题,不料有一b问:黄老师,您是英语系毕业的,请问您有什么学习外语的经验?
黄老师愣了半晌,只好说:那些我都忘光了。
 
7월 28일

千古正印

昨天闲来看余英时的《现代儒学论》,明白了很多做人的道理。
前两天看报导说有个儒家学者每次出国带一个老婆,5次带出去了5个不同的老婆,很不符合儒家内圣外王的理想,批判之!!
古时候人少,事多,发财不易,当官比较容易。到了明代人多了,读书人能读出来的只有1/10。
所以说,一定要搞好计划生育!!
 
7월 4일

夏天1

97年的6月29日下午,我在之江学院考大一最后一门的工程化学。
对我来说大一时候有两种功课:1、想好好学没学会的;2、根本就没想好好学的。
工程化学属于第2种,谁都搞不懂CS干吗开这种课,当然如果开纺织工程的话就更加搞笑了。
考试时候坐在我前面的是小胖,我能看到他的答案,不过对他我可没太多信心,因此也没怎么参考。
很牛皮哄哄的提早一个小时交了考卷,然后赶回家,吃完饭就去赶上重庆的火车。
我是和t1、t2一起去的重庆,路上花了44个小时。好像是72次,没有空调,不是一般的热,不是一般的
挤,到了晚上地上、坐位下都躺满了人,上厕所如跳芭蕾,得用脚尖前行。
20小时后,一对衢州小两口下车,我们才有坐位。一枪一枪的热风打在脸上,使得我陆续昏睡过去若干次,每次半小时左右。一次醒来的时候看到对面一个四川矮帅哥,光着膀子,露出很健美的肌肉。
过贵州的时候,买了粽子和水。粽子味道很怪,勉强吃下去了,水里有股烟火味,喝了更渴,就倒掉了。
贵州一路上都是破房子,偶尔能看到褪色的毛泽东语录。穿行在贵州就如同穿行在历史的背面。
然后,就到了重庆前面的一个小站(忘了是不是就是綦江)下车,已经是7月1日白天,忘了香港是坐到哪一站时候回归的。
后来听Crazy English,听到查尔斯发言,讲到说:这是不可改变的命运(指香港回归)。觉得没有看到查尔斯当时的脸色真是人生一大遗憾,至于老江那张红光满面的脸,看不看也就那个样子。
估计关于香港回归的新闻,那几天也是滚动播出。可惜我下车以后,就去了t2家,那可是个收到声音就没图像,收到图像就没声音的山里人家。
 
 
 
7월 2일

这次来个专业点的,显得我还是有品味的

2.对创新管理学科认知度的考核(本表严禁互相抄袭!!!)

2.1你认为创新管理中20本最值得读的书是

1.Roverts, Edward Ed. Management of Research, Development and Technology-Based Innovation. MIT,1999

2.Boutellier, Roman; Gassmann, Oliver; Maximilian von Zedtwits. Managing Global Innovation-Uncovering the Secrets of Future Competitiveness. Springer, 1999

3. DruckerPeter. Management Challenges for the 21st Century, Butterworth Heinemann. 1999

4. Peter F. Drucker: Innovation and Entrepreneurship Harper Collins, Inc. 2002

5. Peter M. Senge, The Fifth DisciplineNew York: Currency Doubleday, 1990

6. Christensen, C. The innovator's dilemma. Boston, MA: Harvard Business School Press. 1997

7. Gary Hamel, C. K. Prahalad Competing for the Future, , Harvard Business
School Publishing, 1996

8., Gary HamelManaging Creativity and Innovation, Harvard Business Essentials, HBS Press, 2003

9.Lundvall, Bengt-Ake. National System of Innovation. Printer Publisher, 1992

10.Richard R. Nelson Ed. National Innovation System-A Comparative Analysis. Oxford University Press, 1993

11. Tedlow, R. Giants of enterprise: seven business innovators and the empires they built. New York: HarperBusiness, 2001

12. Allen, T. Managing the flow of technology . Cambridge, MA: MIT Press. 1977.

13.Dantelmeyer, H.G. The Company of the Future. Springer, 1999

14.Lipnack, J, and J. Stamps. Virtual teams: Reaching across space, time, and organizations with technology. New York: John Wiley & Sons, Inc., 1997

15.Burt, R. In Structural holes. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1992

16. Tushman, M., and C. O'Reilly. Winning through innovation. Boston, MA: Harvard Business School Press, 1997

17. Nonaka, I., and H. Takeuchi. The knowledge-creating company. New York: Oxford University Press, 1995

18. Argote, L. In Organizational learning: Creating, retaining, and transferring knowledge. Boston, MA: Kluwer Academic, 1999.

19.Foster, R. Innovation: The attacker's advantage. New York: Summit Books,1986

20.Shapiro, C., and Varian, H. Information Rules: A strategic guide to the network economy. Boston, MA: Harvard Business School Press, 1999

2.2  你认为创新管理中20篇最好的文献是

1.Mowery, D. and N. Rosenberg (1979), "The Influence of Market Demand upon Innovation: a Critical Review of Some Recent Empirical Studies", Research Policy, 8, PP102-53

2.Mowery, D., and Rosenberg, N. Paths of innovation: Technological change in 20th century America. Cambridge, U.K.: Cambridge University Press, 1998

3.Christensen, C. "Exploring the limits of the technology S-curve. Part I: Component technologies." Production and Operations Management, 1(4), (1992): pp. 334-357

4. Amabile, T. "A model of creativity and innovation in organizations." In Research in Organizational Behavior. Edited by B. Staw & L. Cummings. Greenwich, CT: JAI Press, 1988, Vol. 10, pp. 123-167

5. Nemeth, C. "Managing innovation: When less is more." California Management Review 40(1) (1997): pp. 59-74

6. Kel Dougherty, D. Interpretive barriers to successful product innovation in large firms. Organization Science, 3(2), 1992, 179-202.

 ley, R., and Caplan, J. "How Bell Labs creates star performers." Harvard Business Review 71(4) (1993): pp. 128-139.

7. Shapero, A. "Managing creative professionals." Research-Technology Management, March-April 23-28, 1985.

8. O'Connor, G., and M. Rice. "Opportunity recognition and breakthrough innovation in large established firms." California Management Review 43(2), (2001): pp. 95-116.

9. Henderson, R., & Clark, K. "Architectural innovation: The reconfiguration of existing product technologies and the failure of established firms." Administrative Science Quarterly 35, (1990): pp. 9-30.

10. David, P. "Clio and the economics of QWERTY." American Economic Review, 75, (1985): pp. 332-337.

11. von Hippel, E. "Innovation by user communities: Learning from open-source software." Sloan Management Review, 42(4), (2001): pp. 82-86.

12. Clark, K., & Wheelwright, S. Organizing and leading "heavyweight" development teams. California Management Review, 34(3), 1992, 9-28.

13. Dougherty, D. Interpretive barriers to successful product innovation in large firms. Organization Science, 3(2), 1992, 179-202.

14. Ancona, D., & Caldwell, D. Demography and design: Predictors of new product team performance. Organization Science, 3(3),1992, 321-341.

15. Prahalad, CK & Gary Hamel, The core competence of the corporation,Harvard Business Review, 1990, May—June, P79-93

16.Powell W., K. Koput and L. Smith-Doerr. "Interorganizational collaboration and the locus of innovation: Networks of learning in biotechnology." Administrative Science Quarterly 41(1), (1996): pp. 116-145.

17. Anderson, P., and M. Tushman. "Managing through cycles of technological change." Research-Technology Management. (May-June, 1991): pp. 26-31.

18. Christensen, C. "Exploring the limits of the technology S-curve. Part I: Component technologies." Production and Operations Management, 1(4), (1992): pp. 334-357.

19. David, P. "Clio and the economics of QWERTY." American Economic Review, 75, (1985): pp. 332-337.

20. Markides, C. "Strategic innovation." Sloan Management Review, 38(3), (1997): 9-23.

2.3  你认为创新管理中20位最重要的学者是

1.Joseph Alois Schumpeter

2. von Hippel

3. Bengt-Ake Lundvall

4. Peter M.Senge

5. Gary Hamel

6. C. K. Prahalad

7. Peter Drucker

8. Clayton Christensen

9. David C. Mowery

10. Nathan Rosenberg

11. David Edgerton

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

 

3.暑假工作计划

3.1文献阅读计划

1.Paul A. Samuelson, William D. Nordhaus, Economics, 6th edition, McGraw-Hill Companies, Inc, 1998

2.Stephen P. Robins, Mary Coulter, Management, 7th edition, Prentice Hall Inc, 2002

3.麦克尔·波特,竞争论,中信出版社,2003

4.吉利斯等,发展经济学,中国人民大学出版社,1998

5.H.范里安,微观经济学:现代观点,三联出版社,2000

6.哈佛商学院核心课程:资本运作,九州出版社,2002

7.哈佛商学院核心课程:危机管理,九州出版社,2002

8.平新乔,微观经济学十八讲,北京大学出版社,2002

 

6월 22일

观球感言

1.中国队练的再好,也不可能成为世界一流球队。打德国、荷兰、阿根廷、巴西这类球队毫无胜机。所以在可以预见的未来,中国队努力的定位应该是亚洲老大,世界二流。

2.如果足协不那么猪头,请个好教练,中国足球当亚洲老大还是很有希望的。感觉未来中国足球的地位应该和目前中国篮球的地位类似。小伙子们身体不错,不过土驴比洋驴那还是有差距的。搁亚洲这一块,目前比中国身体好的也只有伊朗了。不过感觉伊朗出人也是一波一波的,再过三五年未必就有新人能顶上来,另外就是伊朗也不是每个人身体都很好。

3.新越位规则太BC,完全不符合简单明了这一最高原则。最简单的来讲,防守队员无所适从,明明对方越位了,追还是不追呢?就算追的话,也会遇到很多问题。

问题a:应该追谁?由于后卫通常要转身回追,很多时候只能去封堵传球路线,这样的话,对方后插上队员就可以从容那球,越位那个sb只要最后不碰球就可以了。

问题b:不追的话?TNND裁判没举旗,鬼知道越位没有,谁赶不追。但是转身回追明显对体力要求太高,几次下来人都废掉了。

问题c:直接不封堵传球路线,而是去追球?追球在很多时候不是最好选择,特别是在边路时,追球的话很容易被对方过掉。由于不确定对方是否越位,万一对方不越位的话,追球就惨了。你就一个后卫,还追到边路去了,中路空了怎么办?

问题d:像德国这种bt球队,一个大脚一堆人往前冲。有人越位有人不越位,一片混乱中后卫该盯谁?球员又不是机器,怎么可能对越位有这么明确的判断,恐怕裁判也不容易判定吧,除非引进电子设备。但是我们知道,规则应该是统一的,比如世界杯的规则如何,那么哪怕一场浙大三好杯的规则也应该是一样的。这套规则明显对于大多数比赛是不可能实现的,而不可能实现的规则就是shit规则。

问题f:这个规则表面上是鼓励进攻,实际上是纵容德国之类的冲击型、防反型球队。我们都知道,要打出好看的足球,前场必须投入足够多的兵力,后场兵力少了,对付对方反击最好的方法就是造越位。这个bc规则一出,估计以后没谁敢将造越位再当成一种战术了。然后平行战位消失,所有队伍从巴西到索马里一律采用拖后踢法。永远在后场保持足够的兵力来预防对方的身后球。最后的结果就是双方都靠单兵能力来解决进攻问题。足球变成NBA--一场只进1、2个球的NBA。

 
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